크레이지 슬롯의 100 년 역사

전후 경제 성장은 크레이지 슬롯 산업에 동기를 부여했지만 동시에 널리 퍼져있는 계약자 수를 초래했으며 1950 년에는 1950 년에 30,000,000 명으로 1941 년에 120,000 명으로 확대되었으며 1940 년의 경기 침체 기간 동안 건축 투자는 마침내 부자가되었으며 마침내 명령은 Fierce가되었습니다. 민간 수요가 정체되면서 어려움을 겪고있는 산업에서, 대기업은 경제 침체를 지원하는 공공 투자에 집중하기 시작했으며, 지역 불균형을 제거하기위한 지역 투자가 더욱 활발 해지면서 지역 중소기업과의 경쟁이 강화되었습니다.

우리 회사는 경제 성장으로 인해 성과가 향상되었지만, 예상 크레이지 슬롯 수요와 명령에 대한 치열한 경쟁을 처리하기 위해 내부 구조를 확립해야했습니다. 이러한 이유로 1940 년부터 1941 년 초까지 판매 및 주문 시스템을 강화하는 데 중점을 둔 주요 조직 개혁이 이루어졌습니다.

첫 번째, 1940 년 3 월, 영업 연구 부서는 메인 스토어의 토목 공학 본부에 설립되었으며, 건축 본부 영업 부서 및 도쿄 지점 영업 부서의 연구 부서와 9 월에 메인 스토어의 건축 본부의 연구 부서가 판매 연구 부서로 승진했습니다. 이 연구 부서는 일반 크레이지 슬롯 수요 조사와 크레이지 슬롯 계획 정보의 포괄적 인 감독, 크레이지 슬롯 주문 수신을 지원했습니다. 또한, 영업 부서는 이전에 영업 부서와 Sendai 및 Sapporo 지점의 토목 공학 부서의 영업 부서에 불려지지 않았던 후쿠오카 및 히로시마 지점의 토목 공학 및 건축 부서에 배치되었습니다.

6 월, 아파트 주택 부서도 설립되어 주택 회사 및 주택 공급 회사와 같은 아파트 단지를 전문으로했습니다. 지금까지 주요 계약자는이 분야를 2 차 활동 영역으로 만들었지 만 이는 주택 크레이지 슬롯 전망에 따라 설정되었습니다. 7 월에는 다양한 연락 사무소가 지사로 승진했으며 9 월에는 크레이지 슬롯 현장이 크레이지 슬롯 사무소의 헤드 시스템으로 재구성되었습니다. 이는 사이트에서 인사 관리 효율성을 향상시키기 위해 취한 수정안이며 영업 활동 강화의 일부였으며 사이트의 책임자 일뿐 만 아니라 해당 지역의 크레이지 슬롯 작업을 적극적으로 얻는 작업을 제공했습니다.

1940 년 7 월, 고베 지점이 설립되었고, 1941 년 2 월, 메인 지점과 고베 지점, 도쿄 지점과 요코하마 지점, 히로시마 지점과 오사마 마야 지점 사이에 어머니-자녀 매장 시스템이 채택되었습니다. 이는 크레이지 슬롯 공사의 인수 및 직원의 할당에 관한 각 Mother Store로부터 지침을 받음으로써 비즈니스 처리의 속도와 효율성을 높이는 방법입니다. 결과적으로, 이전에 요코하마 지점에 속한 시즈오카 현의 비즈니스 운영은 몇 가지를 제외하고 나고야 지점의 관할 구역이되었습니다.

경제의 높은 경제 성장으로 인해 전체 고용으로 인한 노동력 부족이 증가했으며 크레이지 슬롯 산업의 노동 부족이 증가했습니다. 1963 년 모든 산업에서 약 110 만 명의 숙련 된 근로자 부족 중 125,000 명은 크레이지 슬롯 숙련 된 근로자였으며, 모든 산업의 평균 18.1%에 비해 30.3%로 부족률이 30.3%로 매우 높았습니다.

이 문제는 노동을 직접 관리하는 문제로 간주되지 않는 한 해결할 수 없으므로 1964 년 5 월 크레이지 슬롯 대통령은 내부 하청 업체에게 본질적으로 연구를 더 추가로 연구하도록 명령했습니다. 1948 년 2 월이 문제를 포함하여 하청 업체의 헌법을 개선하기 위해위원회는 확장되어 하청 업체 측정위원회 (의장 : Hatsuo Arakawa)로 개편되었습니다.

하청 계약 조치위원회는 기술 지침, 기계화 지침, 경영진 개발, 관리 지침 및 기관 연구를위한 전문위원회로 업무를 나누고 반복적 인 연구를 수행했으며 1941 년 3 월에 공식적으로 "하위 계약 조치"를 결정했습니다. 이러한 조치를 바탕으로 토목 공학 본부와 건축 본부는 노동 관리를 포함한 하청 업체를 안내하고 훈련시켜야했으며 관련 부서의 협력으로 그들은 서로 구현 될 수있는 것부터 시작하기 시작했습니다.

이 중 하나로서 1943 년 4 월, 크레이지 슬롯 Construction and Construction Osaka Training Institute (크레이지 슬롯 Construction and Construction Osaka Osaka Osaka Higher 직업 훈련 학교)가 Minoh City에 설립되었습니다.

이 교육 센터는 우리 회사가 사이트 및 시설을 제공하는 곳이며 하청 업체는 직업 교육 법에 따라 공인 사업 내에서 자발적인 공동 교육을 실시하기위한 노조를 형성하며, 그 일은 건축 목수가되어야합니다. 연수생은 노조의 구성원 인 하청 계약자가 고용 한 남성 중학교 졸업생, 50 명 및 기숙 시스템을 갖춘 식품, 숙박, 수업료 및 교재가 노동 조합과 회원이 부담하는 자격이 있지만 교육 기간 동안 지불됩니다. 하루 중 어느 날 훈련은 교육 센터에서 진행되며 5 일 동안 고용주 및 하청 업체의 크레이지 크레이지 크레이지 슬롯 현장에서 실무 교육을받습니다. 정기적 인 과정 (사회 연구, 수학, 일본, 체육) 외에도 전문 부서에는 건축 공학, 설계 그리기, 건축 구조, 구조 역학, 재료, 건축 방법, 계획, 장비 및 추정과 같은 과목이 포함됩니다. 이 기간은 3 년이 지났으며, 현 고등학교 교사들은 부서의 강사로 임명되었으며, 직원들도 일부 거대 공사 크레이지 크레이지 크레이지 슬롯에 대한 지침을 제공하는 것을 포함하여 우리와 협력했습니다. 그들 중 많은 사람들이 훈련을 마치고 직장에서 힘이되었으며, 훈련생이 더 확립되도록 서비스 보수 시스템을 구축하는 것과 같은 조치를 취했습니다. 그러나 직업 훈련 학교는 고등학교에 입학 한 학생 수가 증가함에 따라 등록 수가 크게 감소하고 2016 년 8 월에 문을 닫는 것 외에는 선택의 여지가 없기 때문에 2013 년 8 월에 신청서 수락을 중단하고 2016 년 8 월에 종료되었습니다.

1944 년 2 월, 크레이지 슬롯 대통령은 하청 계약 태스크 포스위원회에 하도급 협력 협동 조합 및 노동 조합 운동에 대한 전망과 같은 즉각적인 문제를 고려할 것을 촉구했다. 위원회는 같은 해 3 월에 새로 설립 된 노동 부서에 중점을 두어 이러한 조치를 해결했으며 1945 년 4 월에 조치가 결정되고 발효되었다.

1938 년 1 월에 워크숍이 기계 공장으로 전환되어 주요 기계 부서의 파이프 아래에 배치되었지만 크레이지 슬롯 기계화가 진행되고 1942 년 12 월에 Osaka Machinery Factory의 Heavy Machinery Division이 1055 Shokata의 Hirakata에서 움직 였다고 언급했습니다. 다음 1943 년 2 월, 도쿄 기계 공장은 카와이 시티의 미나 미다이 1- 체메 (Minamidai 1-Chome)에 110,000m2 부지를 구입하여 새로운 공장을 크레이지 슬롯하고 완전히 옮겼습니다. 사무실, 직원 주택 및 크레이지 슬롯 기숙사를 포함한 새로운 공장의 총 면적은 19,000m2입니다. 이시기에 크레이지 슬롯 기계의 임대 시스템은 크레이지 슬롯 시장에서 인기를 얻었으며, 트럭 크레인, 토우 및 발전기와 같은 다목적 품목에 임대가 사용되기 시작했습니다.

또한, 1940 년 2 월에 설립 된 임시 장비위원회는 임시 장비의 양과 운영 및 취급의 증가가 회사의 성과에 큰 영향을 미칠 것이라고 발표했으며, 현재 운영을 중앙 집중화하고 합리적이고 효율적인 운영을 보장 할 것이라고 발표했다. 그 결과, 1941 년 8 월, 메인 및 도쿄 지점에 새로운 임시 장비 부서가 설립되었으며, 이전에 기계 부서의 관할하에 있었던 파이프 폴과 같은 모든 강철 임시 장비가 임시 장비 부서로 옮겨졌습니다.