무료 슬롯업체(무료 슬롯업체)와의 신뢰관계 강화
무료 슬롯업체와의 공정한 거래 외에도
우리는 성장하고 발전하는 파트너로서 신뢰 관계를 강화하기 위해 노력합니다
CSR 조달 촉진
우리는 무료 슬롯망 전반에 걸친 노력이 기업의 사회적 책임을 이행하는 데 필수적이라고 믿습니다 오바야시 그룹 CSR 조달 정책에 따라 오바야시 그룹 사업에 참여하는 무료 슬롯 업체와 함께 무료 슬롯망 전반에 걸쳐 CSR 조달 활동을 추진하고 있습니다
오바야시 그룹 CSR 조달 정책
오바야시 그룹은오바야시 주식회사 기본 이념
본 지침은 사회의 다양한 요청에 따라 보다 구체적인 항목을 포함하여 2020년 3월 CSR 조달 정책으로 개정되었습니다 무료 슬롯업체와 계약을 체결할 때 동일한 조달 정책 및오바야시 그룹 인권 정책준수에 관한 조항을 추가했는데, 이는 무료 슬롯업체의 정책 등 심각한 위반 사항이 있고 당사의 개선 요청에도 불구하고 계속해서 위반하는 경우 계약을 취소한다는 내용입니다
CSR 조달 지침에 관한 설문조사 실시
우리는 오바야시 그룹 CSR 조달 지침이 무료 슬롯망 전체에 널리 알려져 전파되도록 하고 준수 상태를 확인하기 위해 매년 설문 조사를 실시합니다 2024 회계연도에는 오바야시 그룹 린유카이 회원사 및 지속적인 비즈니스 관계를 맺고 있는 회사를 포함하여 약 1,350개 회사를 대상으로 설문 조사를 실시했습니다 각 기업의 규정 준수 상태를 점수화하여 분석하고, 분석 결과를 피드백하여 개선 노력에 도움을 줍니다
교육 및 훈련 실시
무료 슬롯 그룹은 중요한 ESG 문제인 책임 있는 공급망 관리를 촉진하는 데 필수적인 CSR 조달의 중요성을 그룹 전체에 공유하고 전파하는 것을 목표로 매년 교육을 실시합니다
이전 교육/훈련 콘텐츠
| 시행기간 | 교육 내용 | 대상 | ||
|---|---|---|---|---|
| 2021년 12월 | CSR 조달 전반에 관한 e-러닝 | 오바야시 주식회사 및 국내 그룹사 임직원 전체 | ||
| 2021년 12월 | 외부 강사가 제공하는 무료 슬롯망 관리 과정 | 오바야시 주식회사 및 국내 그룹사 조달직원 | ||
| 2022년 12월 | 외국인 기능실습생을 중심으로 한 인권 e-러닝 | 오바야시 주식회사 및 국내 그룹사 임직원 전체 | ||
| 2023년 12월 | 인권 존중과 환경 보호의 관점에서 자재 조달을 주제로 e-러닝 | 오바야시 주식회사 및 국내 그룹사 임직원 전체 | 2024년 12월 | '무료 슬롯망과 인권'을 주제로 한 e-러닝 | 오바야시 주식회사 및 국내 그룹사 임직원 전체 |
조달자재 추적성 조사
오바야시 그룹이 사업 활동과 관련하여 조달하는 자재 중 목재 및 태양광 패널 부품은 NGO 등에서 원자재 추출, 제조 및 가공 과정에서 환경 파괴와 인권 침해를 야기한다고 지적되었으며, 오바야시 그룹은 이러한 자재를 상대적으로 위험성이 높은 자재로 식별했습니다 2021년도부터 해당 자재에 대한 추적성 조사를 시작했으며, 조사 내용을 검토하고 조사 범위를 확대하면서 매년 계속 실시하고 있습니다
외국인근로자 조사
해외 기능실습생에 대한 인권침해가 주요 사회문제로 부각되고 있는 점에 착안하여 2022년도부터 수용실태에 대한 조사를 실시하고 있습니다 2024년도에는 외국인 기능실습생 외에 특정 기능을 갖춘 근로자의 수용 상황에 대한 조사도 시작했습니다 설문조사 결과를 바탕으로 협력업체 및 외국인근로자를 대상으로 인터뷰를 진행하였으며, 개선사항이 발견된 기업에는 서면 개선지침을 제공하였습니다
해외법인 및 그룹사 인권존중 노력실태 조사
해외 사업에서 인권 존중 노력을 촉진하기 위해 2022 회계연도 해외 사업장 및 해외 그룹사의 인권 존중 노력에 관한 설문 조사를 실시했습니다
설문지에서는 인권에 관한 훈련 및 교육이 제공되는지, 외국인근로자 및 건설현장에서 근무하는 외국인근로자에 대한 언어고려사항이 있는지를 확인하였습니다
설문조사 결과 당사의 모든 사업장 및 그룹사는 정기적으로 훈련 및 교육을 제공하고 있으며, 일부 사업장은 무료 슬롯업체에게도 이를 제공하는 것으로 나타났습니다 또한, 외국인 근로자가 이해할 수 있는 언어로 의사소통을 하고 있으며, 안전표지 및 주의사항을 외국인 근로자가 이해할 수 있는 언어로 번역하여 게시하고 설명하는 등 공사 현장에서 배려가 이루어지고 있음을 확인하였습니다
조사 대상 : 아시아 지사 및 사무소/그룹사, 북미 지사 및 사무소/그룹사, 개발사업본부 산하 그룹사(총 19개소)
파트너십 구축 선언
우리는 내각부와 중소기업청이 후원하고 경제산업부, 국토교통부 및 기타 관련 부처, 경제단체, 노동단체가 참여하는 '미래를 위한 파트너십 구축 추진 협의회'의 이니셔티브 중 하나인 '파트너십 구축 선언'의 목적을 지지하기 위해 이 선언문을 발표합니다
우리는 가치 창출을 위해 노력하는 무료 슬롯망 비즈니스 파트너 및 기업과의 협력과 공동 번영을 촉진함으로써 새로운 파트너십을 구축하기 위해 거래 관행 및 비즈니스 관행을 교정하기 위해 적극적으로 노력할 것이라고 선언했습니다
파트너 회사 참여
매년 우리는 품질, 안전, 환경은 물론 작업 방식 개혁, 생산성 향상, 인력 확보 등 다양한 주제에 대해 무료 슬롯 Rinyukai 회원 기업과 의견을 교환합니다 의견교환을 통해 도출된 의견과 우수사례는 전사적으로 공유되어 향후 활동에 활용됩니다 또한, 6개월에 한 번씩 품질, 안전, 환경 등 7가지 기준을 바탕으로 협력업체를 5점 척도로 평가하고 있습니다 평가 결과를 각 기업에 개별 통보하고, 인터뷰 등을 통해 개선을 지도하며, 우수 협력회사에 시상을 실시하고 있습니다
또한 우리는 정기적으로 지속 가능성 및 DX에 대한 교육 세션을 개최하여 각 회사의 인식 제고 및 이니셔티브 홍보를 장려합니다
오바야시 숲 친구 협회
다양한 공예 및 산업 분야의 약 1,200개 회사가 전국의 파트너 회사로 구성된 무료 슬롯 Rinyukai의 회원입니다 오바야시코퍼레이션은 회원사들의 건강상태를 정기적으로 모니터링하고 있습니다 오바야시숲친구협회는 각종 법령의 개정에 관한 정보를 공유하기 위한 정기적인 연락회를 개최하는 것 외에도 전국 각 지부에서 자체적인 활동을 펼치고 있습니다
오바야시그룹 린유카이 교육훈련학교
오바야시 기업과 오바야시 숲 친구 협회는 숙련된 인력을 양성하고 다음 세대에 기술을 전수할 목적으로 2014년에 교육 훈련 학교(*1)를 개설했습니다 비계, 철근작업, 거푸집 3개 과정을 개설하고 있으며, 오바야시 주식회사 직원과 협력업체 직원이 강사로 활동하고 있습니다 약 15개월에 걸쳐 건설, 안전관리, CAD 등 건설현장에서 필요한 지식과 기술을 습득합니다 또한 CAD 전문 단기과정도 개설하고 있으며, 졸업생들이 전국 건설현장에서 근무하고 있습니다 2023년 3월부터 학교 내에 'O-DX룸'을 신설해 슬링 작업(*2) 교육과 VR(가상현실) 기술을 활용한 안전 체험 교육을 제공할 예정이다
또한 졸업생이 무료 슬롯 건설 현장에서 필수 인증 작업을 받은 경우 졸업생과 협력업체 모두에게 인센티브와 인센티브를 제공하여 경력 개발을 지원하고 임금을 향상시키는 인센티브 시스템을 구축했습니다
※1 후생노동성 제도를 이용하여 직업훈련을 실시하는 광역단체입니다 오바야시그룹 린유카이 교육훈련학교는 도쿄도 인증을 받았습니다
※2 크레인으로 하중을 들어올릴 때 크레인과 하중을 조이는 작업
교육/훈련 세션 등 지원
무료 슬롯은 공급업체와 협력하여 안전 순찰, 보건 및 안전 교육 등 안전 및 보건을 개선합니다 또한, 협력사의 안전보건 관리 역량을 향상시키고, 관리 시스템 개발 및 고도화를 지원하고자 합니다
무료 슬롯업체에 안전 및 건강, 품질, 법률 준수 등에 관한 정보를 제공하는 것 외에도 직원을 교육 세션에 강사로 파견하는 등 다양한 지원을 제공합니다
또한 각 건설 사무소는 공급업체로 구성된 "감독 협회"를 조직합니다 주임 회의에서는 안전에 관한 사항뿐만 아니라 작업장 환경 개선에 대한 요구 사항도 논의되며, 그 내용은 주식회사 오바야시에게 제출되어 개선 사항이 논의됩니다
또한, 우리는 공급업체 직원이 무료 슬롯 그룹 기업 윤리 상담 및 보고 시스템을 사용하여 보고할 수 있는 시스템을 구축했습니다 이는 오바야시 그룹사 직원이 직장에서 강제 노동, 아동 노동, 법령 위반으로 이어질 수 있는 위법 행위가 발생했다고 의심되는 경우, 직원이 익명으로 오바야시 그룹 보고 데스크(내외부)에 신고할 수 있는 제도입니다 이를 통해 제보자 및 소속 회사가 부당한 대우를 받지 않도록 관리시스템을 구축하였습니다
비즈니스 및 기술계승지원센터
건설업계에서는 숙련된 인력의 노령화와 후임 관리자 부족으로 인해 전문 건설업체의 사업 연속성이 문제가 되고 있습니다 무료 슬롯의 중요한 이해관계자인 무료 슬롯의 Rinyukai 회원사들도 비슷한 고민에 직면해 있으며, 이러한 경영 문제를 해결하고 지원하기 위해 2023년 4월에 '사업 및 기술 계승 지원 센터'를 설립했습니다
본 센터에는 사업 승계(M&A, 내부 후임자 교육), 인재 채용, 인재 개발, 인재 유지, IT 활용 등에 관한 기업의 상담을 접수하고 전문 컨설턴트의 개별 지원을 제공하는 상담 데스크를 설치했습니다 또한, 관리자 및 직원을 대상으로 교육회 개최, e-Learning 배포 등을 통해 교육 기회를 제공하고 있습니다
직종별 기술향상 훈련
2022년부터 각 업무별 전문 콘텐츠에 대한 기술력 및 안전/품질 관리 능력 향상을 목표로 업무별 스킬업 교육을 실시하고 있습니다 지금까지 미장, 철거, 골조, 인테리어 등에 대한 교육을 진행해왔습니다
숙련된 인력 확보 및 육성
최근 몇 년 동안 건설업계는 인력 고령화와 청년 취업자 감소로 인해 숙련된 인력이 부족하다는 문제에 직면해 있습니다 이러한 문제를 해결하기 위해 공사는 건설현장의 작업환경 개선은 물론, 사회보험 참여 촉진, 다층적 하도급 구조 개선 등 다양한 활동을 추진하고 있습니다 또한 일본건설도급연맹(닛켄렌)의 '인건비 견적 존중 선언'에 따라 오바야시 상사는 정부가 정한 인건비 단가를 기준으로 하청업체와 계약금액을 결정하고, 법정 복리후생비를 포함한 적정 임금이 지급되도록 지도하고 있다
관련 정보
슈퍼 포먼(*3), 슈퍼 오퍼레이터(*4) 시스템
오바야시(무료 슬롯)는 건설 산업을 더욱 매력적으로 만들고 젊은 숙련 인력의 고용 및 유지율을 향상시키기 위한 조치의 일환으로 2011년부터 슈퍼 감독 제도를 도입했습니다 2016년에는 40세 이하 기능공을 대상으로 주니어직급을 신설하고, 안전하고 효율적인 건설작업에 크게 기여하는 우수 크레인 운전사를 인증하기 위해 슈퍼운전자 제도를 도입하였습니다
슈퍼 감독과 슈퍼 운영자는 오바야시 건설 현장에서 근무한 일수에 따라 수당을 받습니다 2025년도부터 오바야시림유회 소속 기능사로 한정되었던 인증 범위가 오바야시 방재협력협회(*5) 소속 기능사까지 확대됩니다
- ※3 오바야시 주식회사 공인 핵심 감독
- ※4 오바야시 인증 우수 크레인 운전사
- ※5 오바야시 건설업에 종사하는 약 8,000개 회사가 회원입니다 무료 슬롯과 협력하여 산업재해 예방을 위해 노력하고, 업무상 재해 발생 시 상호 지원, 교육, 정보 공유를 제공합니다
다기능 인력을 위한 노력
오바야시 주식회사에서는 숙련 인력 부족 문제를 해결하고 노동력을 절약하며 효율성을 향상시키고 파트너 회사의 경영을 안정화하는 것을 목표로 다숙련 및 반다숙련 근로자 개발에 노력하고 있습니다
비계, 철근, 거푸집 도급업체로 구성된 '구조 작업장 JV'를 구성하고 전직 오바야시 공사 직원들로부터 지도를 받아 다양한 작업 유형에 대해 상호 실무적인 지도, 스터디 세션 개최, 건설 현장 실습 교육을 실시하면서 공사를 진행합니다 또한, 협력회사의 현장 감독급 인력을 오바야시 건설현장에 파견하여 현장 건설관리 업무 경험을 쌓는 등 다기술 조직의 관리자 육성에 주력하고 있습니다
앞으로 우리는 다중 기술 근로자의 작업 유형 범위를 확대하고 모든 매장으로 확대하기 위해 계속 노력할 것입니다
다능한 근로자를 향한 다양한 유형의 근로자 간의 상호 실무 교육 이미지
채용 활동 지원
오바야시 주식회사는 건설업의 매력을 널리 알리고 이해를 심화하며 건설업 인력 확보를 돕기 위해 오바야시 숲친구 협회와 협력하여 다양한 행사를 개최하고 있습니다 고등학생 및 전문학교 학생들을 대상으로 현장 견학 및 간담회를 개최하는 것 외에도 철근, 거푸집 조립, 미장 등 다양한 작업을 체험할 수 있는 '검설 작업 체험 페스타'도 개최하고 있습니다
안전과 건강
오바야시 주식회사는 많은 사람이 일하는 건설현장의 안전 확보를 가장 중요하게 생각하며, 모든 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 건설현장의 안전보건에 힘쓰고 있습니다
관련 정보
자재 및 장비 조달에 대해
오바야시 주식회사는 “녹색 조달 지침'' 환경에 미치는 영향이 적은 자재 및 장비 조달을 촉진합니다 또한, 자재가 법적 기준을 충족하는지 확인하기 위해 공장 및 기타 시설에서 자재 현장 검사를 실시하여 품질 관리에 노력하고 있습니다