협력무료 슬롯 경영현안 해결을 위한 '사업·기술전수지원센터' 개소
사업 승계, 숙련인력 확보 및 교육 등을 적극 지원합니다
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보도자료
오바야시 상사(본사: 도쿄도 미나토구, 사장: 하스와 켄지)는 하청업체인 오바야시 상사 린유카이 연맹(회장: 야마모토 마사노리, 이하 2023년 4월 3일에 '사업 및 기술 계승 지원 센터''(이하)를 개설합니다 협력업체가 안고 있는 경영 과제를 해결하고 관리자, 직원, 젊은 기술자의 채용 및 육성을 지원하는 것을 목표로 하야시 유카이(Hayashi Yukai)와 함께 '쓰기 아토시 지원 센터'로 통칭)을 운영하고 있습니다
건설업계에서는 숙련된 인력의 노령화와 후계자 부족으로 인해 전문 건설업체가 사업 지속과 그 역할을 맡을 인력 확보에 어려움을 겪고 있습니다 또한 Rinyukai 회원사를 대상으로 한 조사에 따르면 '후임자 부재', '직원 및 숙련 인력 및 교육 부족'이 경영 문제로 자주 언급되는 것으로 나타났습니다
이러한 경영 문제를 해결하고 지원하기 위해 '아토쓰기 지원 센터'는 하야시 유카이 회원사를 위한 상담 창구를 설치하고 채용, 교육, 사업 승계, ICT/DX 활용 등 사업 활동에 관한 다양한 상담을 접수하고 오바야시 주식무료 슬롯에 소속된 전문 컨설턴트와 협력하여 대응하고 있습니다 또한, 임직원을 대상으로 다양한 교육을 실시하고, 교육 콘텐츠(e-Learning)를 배포하는 등 교육 기회도 제공할 예정입니다
"아츠기 지원 센터"의 주요 지원 내용은 다음과 같습니다
협력무료 슬롯 상담창구 설치
우리는 전화나 전용 이메일 주소를 통해 경영 문제에 관한 다양한 상담을 받고 있습니다 채용, 교육, 사업 승계, ICT/DX 활용 등에 관한 전문 상담은 다양한 전문 컨설턴트와 협력하며, 상기 이외의 상담은 오바야시 주식무료 슬롯 본사 관리부서와 적절하게 협력합니다
<추정 상담 내용>
- 채용: 효과적인 채용 절차를 알고 싶습니다 나만의 채용 웹사이트를 만들고 싶습니다
- 교육: 나만의 교육 시스템을 만들고 싶습니다 직원들이 기술 이외의 교육을 받기를 원합니다
- 사업 승계: 후임 관리자를 찾고 싶습니다 후임 후보자를 양성하고 싶습니다
- ICT/DX 활용: 비즈니스 효율성과 보안 대책을 개선하기 위해 도입해야 할 사항
다양한 교육기회 제공
파트너사의 관리자 및 직원(임원, 중급, 청년사원)을 대상으로 직급별 집합교육을 정기적으로 실시하고, 동영상 등 교육컨텐츠(e-learning)를 배포하고 있습니다
<집단교육의 예>
- 후임자 관리 교육(2021년부터 정기 실시)
- 젊은 직원 개발 교육(임원 후보자 대상)
- 현장 커뮤니케이션 기술 교육(중간사원 대상)
- 현장 리더 교육(젊은 직원 대상)
무료 슬롯에서는 Hayashi Yukai와 함께 2014년에 기술자를 위한 교육 훈련 학교를 설립하고 기술자 개발 및 확보와 파트너 회사의 후임 관리자 개발을 위해 노력해 왔습니다 '사후지원센터' 설립을 통해 협력회사의 경영현안 해결을 더욱 적극적으로 지원하겠습니다
오바야시 그룹은 지구, 사회, 사람의 지속 가능성 달성을 목표로 하며 숙련된 인력 부족을 해소하고 기술 이전을 촉진하기 위해 모든 측면에서 숙련된 인력의 동기 부여와 인적 자원 개발에 기여하기 위해 노력하고 있습니다
또는 그 이상
이 문제에 관한 연락처 정보
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