2005 년 6 월, 새로 임명 된 와키 무라 대통령은 2003 년부터 고품질 회사에 대한 비전을 계속했으며 다음 세 가지 요점을 진정한 고품질 회사가 될 기업 문화의 영적 기초로 인용했습니다.

• 1 고품질과 품질을 가진 회사가되는 것을 목표로
• 2 "작업을 떠나십시오"는 활력의 기초가됩니다
• 3 모든 직원은 "다음 사람 육성"을 알고 있습니다.

취임 후, 그는 2005 년 10 월에 "업무 개선 운동"을 시작했습니다. 목표는 3 점을 달성하는 것이 었습니다. 1) 수평 배치를 통한 개선 효과와 개선 된 수익성, 2) 동기 부여와 활력을 창출하는 원동력, 그리고 직원들이 "고도로 불쾌한 사고 그룹으로 변모하고 기업을 혁신 할 수있는"

2006 회계 연도 에이 회사는 "수익성 강화"와 "지속적인 성장"을 위해 경영 목표를 좁히고 "이익 창출 강화", "비즈니스 슬롯 게임 강화 및 검토"및 "유망한 건설 시장을 창출하기위한 노력을 강화하는"문제를 인용했습니다.