복지혜택
우리 직원과 그 가족이 더 나은 삶을 살 수 있도록
우리는 다양한 복지 시스템을 강화했습니다
우리는 다양한 복지 시스템을 강화했습니다
계속 일할 수 있는 환경
우리는 사람들이 인생의 다양한 사건에 직면하더라도 계속해서 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다 예를 들어, 법에서 요구하는 수준을 넘어서는 일과 삶의 양립을 종합적으로 지원하는 제도(육아휴직, 개호휴직, 보육·간병 단시간근로제 등), 베이비시터와 개호도우미 비용을 지원하는 제도 등 일과 삶의 양립을 위한 다양한 제도를 갖추고 있습니다
육아휴직 사용 현황(여)
| 2022회계연도 | 사용자 수(명) | 53명 |
|---|---|---|
| 취득률(%) | 100% | |
| 복원률(%) | 100% |
육아휴직 및 육아휴직을 위한 휴가를 사용하는 남성의 비율
| 2022회계연도 | 획득률(%) | 81.3% |
|---|
보육을 위한 단시간 근무제 이용현황
| 2022회계연도 | 사용자 수(명) | 137명 |
|---|
하우징 시스템
(기숙사/사택 제공 및 주택수당 지급)
(기숙사/사택 제공 및 주택수당 지급)
우리는 집에서 직장까지 통근할 수 없는 사람들을 위해 전국에 직원 기숙사를 제공하고 있습니다 또한, 배우자나 자녀가 있는 직원에게는 사택을 제공하고, 주택을 보유하고 있는 직원에게는 주택수당을 지원하고 있습니다
*기숙사 및 사택은 당사 소유 자산이거나 임대 자산입니다
치구사 기숙사
카단 기숙사
후퇴
우리는 일본 전역에 리조트와 계약된 리조트 시설을 보유하고 있습니다 장기 휴가나 연휴 기간 동안 가족이나 동료들이 자주 이용합니다
카시지마 휴양센터
키소코마 고원 마운틴 하우스
