채용 요건
| 작업 유형 | 토목 공학, 건축, 장비, 기계 공학 또는 사무 (사전 입학 시 [안내]에서 원하는 직종을 답변한 경우 면접 시 전공을 묻고 건축, 장비, 행정으로 분류됩니다 당신이 [공학]이라고 대답하면 면접 시 당신의 전공에 대해 물어볼 것이며 당신은 위에 나열된 5가지 직업 유형 중 하나로 분류될 것입니다 ) |
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| 메인 작업 세부정보 |
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| 지원자격 | 2026년 3월 졸업/수료 예정자 및 그 이전에 졸업/수료한 자 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 신청 방법 | 관리/무료 신청 사무/학교추천제 및 무료신청 외 |
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| 슬롯 사이트 추천 방법 그리고 제출할 서류 |
"선정 일정"페이지를 참조하세요 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 고용 유형・ 평가판 기간 |
직원(정규직) - 60세 퇴직(은퇴연령은 60세 생일이 되는 날) |
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| 직장 위치 |
전국형/본점/도쿄본점(도쿄), 오사카본점(오사카), 일본 및 해외 각 지점 및 사무소
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| 직장 내 간접흡연 이니셔티브 |
부지 내에서는 금연입니다(완전 금연: 흡연 구역 없음) |
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| 초봉 |
2025년 4월 예정
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| 혜택 | 추가수당, 별거수당, 주택수당, 야간수당, 특별근로수당, 해외근로수당, 통근수당, 자격수당 등 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 급여 인상 | 1년에 한 번(4월) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 보너스 | 연 2회(7월, 12월) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 정규 근무 시간 | 8:30-17:15 (7시간 45분) *초과근무: 예 |
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| 공휴일/휴가 | 주 2일 근무, 공휴일, 하계휴가, 연말연시, 연차유급휴가(연간 20일), 적금저축휴가, 결혼휴가, 사별휴가, 산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 가족돌봄휴가, 다과휴가, 직장휴가 등 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 보험 | 건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 복지 혜택 | 각종제도/사내예금, 우리사주제도, 퇴직연금, 육아휴직, 개호휴직, 보육/간호근로시간단축, 공제조합, DC 매칭기부금, 전근휴가, 별거여비 등 각 사업장 근처에 사택/기숙사/사택/기숙사(개인실) 있음 전국의 복지시설/휴양시설/수련시설, 협약스포츠클럽 등 |
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| 평균 연령 | 427세(남자 426세, 여자 429세) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교육 시스템 | 입사시/신입사원 교육 입사 후/직장교육(직무순환, 강사, 자기평가 면접 등 제도), 직장외 교육(청년 직종별 훈련, 업종별 훈련, 기타 필요에 따라 전문훈련), 일본 유학, 유학(해외 대학/기업), 어학연수, 각종 통신강좌, 각종 외부 세미나 교육, 사내 연수 제도 등 |
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| 고용인원수 |
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| 선배의 모교 | 전국의 많은 대학 및 전문대학에서 채택 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 연락처 정보 |
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