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미혼이고 집에서 직장까지 통근할 수 없는 경우 전국에 단일 기숙사를 제공합니다 기숙사에는 연령 제한(35세)이 있슬롯 커뮤니티다
배우자나 자녀가 있는 경우 주택수당이나 회사주택을 제공합니다 일반 건설업의 특성상 이동이 많고, '사회적 자본'이나 댐, 도로 등 '생명선' 구축과 관련된 업무의 경우 독신자 기숙사 등 출퇴근이 어려운 곳에서 근무해야 하는 경우도 있슬롯 커뮤니티다 그러한 경우에는 현장 숙박을 제공합니다 현장 숙박은 건설 작업의 규모와 기간에 따라 다릅니다 어떤 경우에는 아파트를 임대하고 다른 경우에는 임시 숙소를 마련합니다

할당은 개인의 소망과 적성뿐 아니라 배정될 사람의 필요 사항을 종합적으로 고려하는 인사 부서에서 결정됩니다 또한 면접제도, 자기보고제도 등을 통해 인사부에 희망사항을 신고할 수 있슬롯 커뮤니티다

인적자원개발의 핵심인 현장교육(OJT) 외에도 그룹교육, 청년사원 직무순환, 면접제도 등 다양한 교육훈련 체계를 구축하여 상세한 지도를 제공하고 있슬롯 커뮤니티다
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국가형 직원은 일본 국내 또는 해외 어느 지역에서나 근무하는 반면, 기반형 직원은 근무 위치를 각 지점의 관할 지역으로 제한합니다 업무, 필수자격, 승진, 선발단계 등은 국내직원과 동일합니다 급여는 지역에 따라 결정됩니다
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국가근로자라면 전국 또는 국경을 넘어 다양한 장소에서 일하게 될 가능성이 있슬롯 커뮤니티다 거점 사원의 경우, 원칙적으로 본사, 도쿄 본사, 오사카 본사, 지사 관할 지역 내에서 근무하게 됩니다(관할 내에서 이동이 발생할 수 있음)

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직원들은 인터뷰 시스템이나 자기 보고 시스템을 통해 인사부에 직접 자신의 희망 사항을 보고할 수 있지만, 어디에서 일하고 어디에 배정될지는 회사에서 결정합니다 국민형 근로자는 일본 국내 및 해외 어느 지역에서든 근무하지만, 기반형 근로자는 특정 업무 영역 내에서 근무하도록 명령됩니다
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