8 월 8 일, 10 번째 여성 엔지니어 교육 성공적인 노동상 상을 수상한 시상식 (내각 사무실 성 평등 국, 경제, 무역 및 복지부, 육상, 운송 및 관광부, 교육 문화, 스포츠, 스포츠, 및 기술, 및 기술이 개최되고, 및 기술이 개최되었고, 및 기술이 개최되었으며, 및 기술이 개최되었습니다. 크레이지 슬롯 직원은 개별 상과 하나의 조직 상으로 각각 1 개의 개인 상을 받았습니다. 올해 10 주년, 11 개의 개별 상 및 9 개의 조직 상이 다수의 신청서에서 수상되었습니다.

2014 년에 설립 된이상은 여성 엔지니어의 업적을 촉진하는 견해를 바탕으로 여성 엔지니어 개발에있어 개인 (남성과 여성)의 성과를 존중하는 것이 일본에서 중요한 문제입니다.

크레이지 슬롯의 영업 계획 부서 이사 인 Yashio Akiko는 크레이지 슬롯의 토목 공학 및 기술 개발 부서의 첫 부서 책임자가 된 직원입니다. 2011 년에 동부 일본 대지진 지진 직후, 우리는 일본이 아직 전례가 없었던 광범위한 지역에 대한 방사능 오염 제거를 해결하기 위해 여러 나라에서 정보를 수집하기 시작했습니다. 2011 년 여름, 그는 미국으로 이사하여 유망한 오염 제거 기술을 가진 미국 회사와 협력 계약을 체결했습니다.

우리가 2011 년 가을부터 2012 년 봄부터 봄까지 일하는 후쿠시마 현의 오염 제거 시연 프로젝트를 담당하는 건설 사무소는 자주 방사선을 가진 특별한 환경에서 일하는 것에 대해 걱정하는 직원들과 상담 할 수있는 기회를 자주 제공하여 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 포함하여 모든 사람들이 집으로 돌아갈 수있는 환경을 조성 할 수 있습니다. 우리는 성별에 관계없이 지상에서 사람들의 활동을 지원함으로써 일하기 쉬운 환경을 조성하기 위해 노력했습니다.

우리는 또한 회사의 일환으로 업무를 수행 할 학생들을 육성하고, 현장 투어가 의사 소통하고 재건을 준비하기 위해 토목 공학이 할 수있는 역할을 제공하고, 전자 러닝 교육 자료의 제작과 원자력 발전소 및 방사선에 대한 지식을 이끌어내는 학생들을 이끌어내는 학생들을 키울 수 있습니다.

회사는 알려지지 않은 오염 제거 분야에서 전례없는 도전을 충족시키는 데있어 성과로 인정 받았으며 기술 개발에서 지역 건설에 이르기까지 리더십을 보여 주었고,이 상을 수상했습니다.

크레이지 슬롯은 2021 년 4 월에 "여성 참여 촉진에 관한 행동에 근거한 행동 계획|" 2024 회계 연도에 따라 여성 직원과 기술 여성 직원의 비율을 12%로 설정하는 것이 목표입니다.

2019 년부터 2023 년까지 5 년 동안 여성 기술 직원의 수는 9.5%에서 11.1%로 증가했으며, 우리는 사람들이 일과 가족의 균형을 유지하면서 안전하게 일할 수있는 직장 환경의 개발을 계속해서 촉진 할뿐만 아니라 여성이 활동할 수있는 기회를 확대 할 것입니다.