슬롯 게임은 LGBTQ+ 이니셔티브 지표인 PRIDE Index 2023에서 최고 금상을 수상했습니다

성소수자를 위한 노력이 인정되었습니다

지속가능성

오바야시 주식회사는 성소수자에 대한 다양성 관리의 장려 및 정착을 지원하는 자원봉사 단체인 Pride와 협력하여 설립된 PRIDE Index 2023에서 최고 Gold 인증을 받았습니다

PRIDE 지수는 직장 내 LGBTQ+(*1) 등 성소수자를 위한 이니셔티브에 관한 일본 최초의 평가 지수로 2016년에 확립되었습니다 "PRIDE"의 각 문자에 따라 다음 5가지 지표를 설정했습니다 기업의 성취도를 평가하기 위해 지표별로 구체적인 평가항목을 설정하고, 종합점수에 따라 골드(Gold), 실버(Silver), 브론즈(Bronze) 3단계로 인증을 부여합니다

【프라이드 지수】

1 정책(행동선언)
2 대표(관련 당사자 커뮤니티)
3 영감
4 개발(인사 시스템/프로그램)
5 참여/임파워먼트(사회공헌/대외협력활동)

“PRIDE Index 2023” 골드 인증

오바야시 그룹에서는 회사를 지원하는 것이 직원 개개인의 힘이라는 생각을 바탕으로 계속해서 새로운 가치를 창출하기 위해 연령, 성별에 관계없이 다양한 인재가 활약할 수 있는 직장 만들기를 추진하고 있습니다 2021년에는 “새로운 다양성 및 프라그마틱''이며, 사람을 중시하는 기업이 되기 위해 그룹 전체가 적극적으로 노력하고 있습니다

이러한 노력의 일환으로 모두가 안심하고 일할 수 있는 환경 조성을 촉진하기 위해 LGBTQ+/SOGI(*2) 교육 개최, 아군 스티커(*3) 배포 및 기타 인식 제고 활동, 상담 데스크 설치, 인사 및 복지 시스템 적용 확대 등 내부 환경 개선을 추진하고 있습니다

알리 스티커

오바야시 그룹은 계속해서오바야시 그룹 인권 정책'', 우리는 서로의 다양성과 개성, 능력을 존중하고, 성적 지향, 성 정체성에 따른 차별, 괴롭힘 등 인권을 침해하는 모든 행위를 금지하며, 모두가 편한 직장 환경을 조성하기 위해 노력합니다

  • ※1 LGBTQ+
    LGBTQ는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 퀴어/질문의 약어입니다 성적 소수자에는 LGBTQ 이외의 다양한 정체성을 가진 사람들이 포함되므로, PRIDE 지수에서는 편의상 성적 소수자(성적 지향 및 성 정체성과 관련된 소수자)를 총칭하여 LGBTQ+라는 용어를 사용합니다
  • ※2 SOGI
    성적 지향 및 성 정체성의 약어
  • ※3 아군 스티커
    동맹자(후원자를 의미)는 성소수자를 이해하고 지지하려고 노력하는 사람입니다 아군을 표현하는 오바야시가 제작한 스티커