여성의 직장참여 및 승진촉진에 관한 법률에 의거 "에루보시" 인증 획득
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지속가능성
2021년 5월 14일, 프라그마틱 슬롯 무료체험은 여성의 직장 참여 및 발전 촉진에 관한 법률에 따라 후생노동부 장관으로부터 에루보시 인증 2단계(별 2개)를 받았습니다
에루보시 인증은 여성의 직장 프라그마틱 슬롯 무료체험 및 발전 촉진에 관한 법률(*1)에 따라 일반 사업주 실행 계획을 수립 및 제출하고 여성의 적극적인 프라그마틱 슬롯 무료체험 촉진을 위한 노력(채용, 승진, 근속 기간 등)에 관한 일정 요건을 충족한 기업에 신청하면 후생 노동부 장관이 부여합니다
오바야시 주식회사의 기본 철학은 직원들이 각자의 개성과 능력을 발휘할 수 있는 업무 환경을 조성하는 것이며, 남성과 여성 모두가 성장할 수 있도록 일찍부터 노력해 왔습니다 2021년 4월 제정실행 계획2024년까지 여성 관리자와 여성 기술직 비율을 약 12%로 높이는 등의 목표를 세웠습니다
오바야시 주식회사는 성별에 관계없이 각 직원이 개인의 능력을 극대화할 수 있도록 여성의 발전을 더욱 촉진해 나갈 것입니다
- ※1 여성의 직장프라그마틱 슬롯 무료체험 및 승진촉진에 관한 법률
여성의 직장 프라그마틱 슬롯 무료체험 촉진에 관한 법률 일본의 직장에서는 취업률, 관리직 비율, 이직률 등에서 여성의 힘이 충분히 발휘되지 못하고 있는 상황에서, 급격한 인구 감소에 따른 장래의 노동력 부족을 방지하고, 기업 내 인력의 다양성을 확보하기 위해 여성이 개성과 능력을 충분히 발휘할 수 있는 사회를 만들기 위해 2016년 4월에 제정된 법입니다 기업은 여성 발전과 관련된 문제를 해결하기 위한 계획과 수치 목표를 포함하는 일반 사업주 실행 계획을 수립하여 제출하고 여성 발전에 관한 정보를 공개해야 합니다
