80 년 크레이지 슬롯의 역사

위기를 극복 한 크레이지 슬롯은 전쟁 경제의 지원을받는 해마다 발전했습니다. 이시기에 일본의 산업 생산은 마침내 농업 생산을 넘어 현대 국가로 초월되었으며, 많은 회사들이 독립 경영에서 기업 조직으로 전환했습니다. 업계의 첫 번째 회사는 Okura 토목 공학 그룹이었고, 1916 년 말 Taisho 6 학년 말에 Okura Gumi Co., Ltd.와 분리되었지만 Kansai에서 Konoike 그룹이 다음 해 6 월 에이 조직을 인수 한 것은 이번이 처음이었습니다.

관리 규모를 확장하고 200 명 이상의 직원을 보유한 크레이지 슬롯은 전통적인 공동 회사보다 현대화하는 것이 더 적합하게 만들었습니다. 1918 년 12 월 1 일, 크레이지 슬롯의 창립 총회는 크레이지 슬롯 Yoshio, 크레이지 슬롯 Kenshiro, 크레이지 슬롯 Kamematsu, Ito Tetsuro, Shirasugi Kamezo, Oka Tanenobu, Arima Yoshitaka 및 Matsumoto Yuzo와 함께 개최되었습니다. 자본은 50 만 엔, 10,000 주가 50 엔 액면가로 발행되었으며, 개시자는 30 엔으로 1 주를 지불하면 9,600 주를 기록했으며 Uemura Katsumi와 Tomita Yoshitaka는 각각 200 주를 수행했습니다. 경영진은 오바사시 요시오 (크레이지 슬롯 Yoshio), 오바야시 켄시로 (크레이지 슬롯 Kenshiro), 이토 테르수로 (Ito Tetsuro),시 라사 (Shirasugi Kamezo), 오카 타 네노부 (Oka Tanenobu), 이사 겸 수석 엔지니어, 오바 야시 카메 마츠 (크레이지 슬롯 Kamematsu)로서 감사인으로서 오바사시 요시오 (크레이지 슬롯 Yoshio)였다. 창립자들 중에서 크레이지 슬롯 Kamematsu는 Yoshigoro의 여동생 Taka의 입양 된 사위였으며 Arima Yoshitaka는 Ikoma Tunnel Construction의 총괄 관리자였으며 Matsumoto Yuzo는 본관의 수장이었습니다. 주주가 된 Uemura Katsumi는 도쿄 지점 관리자였으며 Tomita Yoshitaka는 Ogura 지점 관리자였습니다.

현재, 주요 상점은 오사카 히가샤 쿠 (1916 년 7 월 1 일, 새 사무실 건물이 Kyobashi 3-Chome 75-5, Higashi-Ku)에서 완성 된 Kitahama 2-27-No., 1916 년 7 월 1 일, Higashi-ku에 위치한 Kyobashi (Kyobashi 3 Chome 75-5)에 위치하고 있으며 Kochisa 1-Chome, Kojimachi-chome에 위치했습니다.

회사 설립은 크레이지 슬롯과의 합병 전제를 기반으로했으며, 같은 달 17 일에 특별한 주주 총회가 소집되고 회사가 해방되었으며, 새로운 회사가 Goodwill, 판매 기관 및 시설을 포함하여 모든 권리와 의무를 상속받을 것이라고 결심했습니다. 합병 조건에는 1917 년 11 월 현재 900,000 엔의 공동 주식 회사의 자산이 포함되며, 새로운 회사의 자본은 2 백만 엔이며 50 엔 및 유료 엔화는 발행 될 것이며 회사는 공동 주식 회사 직원의 투자 금액에 따라 제공됩니다.

공동 주주 합작 회사 인 크레이지 슬롯은 위의 요소에 따라 필요한 절차를 취하고 1916 년 3 월 10 일에 특별한 주주 총회에서 합병을 승인했으며 다음 날에 등록을 완료했으며 동시에 Ogura 지점은 Yonemachi 2-32,, gura 시티에 설립되었습니다. 현재 Kataoka Naoki 자신은 기꺼이 보상이 없을 것이라는 조건에 따라 기꺼이 고문이되었으며 Yoshigoro의 임무에 응답했습니다.

원래 설립 된 크레이지 슬롯 은이 공유 할당 방법에서 볼 수 있듯이 매우 폐쇄되었으며, 설립 기사 제 10 조는 다음과 같은 조항을 제공합니다.

제 10 조 : 해당 사람은 위의 항목에 해당하며 회사는이 회사의 주주가 될 자격이 있습니다

1, 크레이지 슬롯 Yoshio Wakakuha, 그 후 크레이지 슬롯 가족의 주인
2,이 회사의 직접 영업 사원
3,이 회사의 이사, 감사관 및 직원 또는 그 이상은 회사의 구성원입니다
주주는 이전 단락에서 자격의 존재 또는 부재에 관한 반대 의견을 완전히 표현할 수 있습니다.

이 폐쇄는 종종 다른 회사의 가족 자본에서 볼 수 있지만 크레이지 슬롯의 경우 Obayashi 가족의 독점을 암시하지는 않았습니다. Obayashi 가족은 직원에게 10,000 주를 기부하고 크레이지 슬롯 Employee Support Association을 관리 조직으로 설립했습니다. 당시의 내부 발표에 따르면, 회사는 그 목적에 따르면, "우리는 비즈니스 관리와 자본과 노동 사이의 관계를 더욱 면밀하게 만들 것이며, 우리의 삶이 안정되도록 계속 노력할 것"이라고 말했다.

10,000 주 중 6,485 주가 당시 10 년 이상 근무한 직원에게 즉시 제공되었으며 나머지 주식은이 지원 협회와 그 이후로 10 년 동안 일한 사람들에게 관리되었습니다. 1941 년에 직원 지원 협회가 해산되었고 카시 와바 협회 (아래 참조)가이를 대체했지만이 직원 주식 보유 시스템은 당시 극도로 진보적이고 드문 사례로 간주되었습니다.

회사 설립 당시 본사 조직은 5 개의 부분으로 나뉘어져 있습니다 : 총회 (Director : Ogura Yasuharu), 회계 (감독 : Nakajima Shigeyoshi), 영업 (감독 : 크레이지 슬롯 Kenshiro), 현재 상대 (Director : a) 별도의 목재 부서 (감독 : Miyake Kantaro) Nishi Ward의 Sakaikawa에 있습니다.

직원 서비스 규정 및 기타 규정은 이미 제정되었지만이 경우 많은 이들이 개정되고 개선되었습니다. 다음은 몇 가지 예입니다.

책과 지사의 근무 시간은 오전 8 시부 터 오후 5 시까 지 오전 8 시부 터 오후 5 시까 지 오전 8 시부 터 오후 5 시까 지, 오전 5시 30 분부터 오후 5시 30 분까지, 오전 6시 30 분부터 오후 5 시까 지, 오전 8 시부 터 오후 5 시까 지 오전 8 시부 터 오후 5 시까 지 봄 제국 스피릿 페스티벌 (Vincent Equinox Day)에서 가을 임페리얼 스피릿 페스티벌 (Autumn Equinox Day)에서 가을 임페리얼 스피릿 페스티벌 (Autumn Equinox Day)에서 가을 임페리얼 스피릿 페스티벌 (Autumn Equinox Day)에서 오전 8 시부 터 오후 5 시까 지입니다. 오전 7시 30 분부터 일몰까지. 공휴일 외에도 책의 절반이 일요일에 교체되었으며, 지점과 건설 현장은 매월 1 일, 15 일로 교체되었습니다. 또한, 일년 내내 14 일의 특별 휴일을 제공 한 유급 휴가 시스템이 이미있었습니다.

1 명의 직원과 한 학기 직원이 메인 상점의 야간 배송 수당, 평일 60 Sen, 1 엔, 50 Sen이 승리했습니다. 이것은 내화 내성 건물이 거의 없었던 시점에 있었고, 화재의 기원에 대한 자세한 지침과 화재 예방 조치가 지정되었습니다. 징계 업무의 유지와 관련하여, 다음과 같은 통지는 "하청 업체가 하청 업체의 책임 하에서 문제와 관련하여 개입 및 기타 조치를 방해하는 방법을 인식하는 방법"이라는 제목의 제목이 주어졌습니다.

하청 업체를 담당하는 모든 직원은 다른 사람들이 부분적으로 건설을 건설 할 책임이 있으므로 하청 업체가 무단으로 행동하는 것을 막기 위해 용병 및 기타 직원을 돌보는 것이 좋습니다.

하청 업체에는 이미 크레이지 슬롯 Hayashi Yukai라는 소셜 조직이 있었는데, 이는 끊임없이오고 가면서 의사 소통을했지만이 시점에서 규칙도 설립되었으며 조직은 임원들과 함께 설립되었습니다. 회원들 사이의 애도와 애도뿐만 아니라, 회원 및 종속 노동자의 작업 중 사고 발생시 사망, 심각한 부상 및 경미한 부상에 따라 지불 된 애도와 애도의 양이 결정되었습니다. 당시에는 매우 진보적 인 시스템이었습니다. 이 규정의 대부분은 Ogura 총무장이 제정하고 개발했습니다.

건설 장비는 또한 10 개의 수입 덤프 트럭, 증기 해머, 콘크리트 믹서, 엘리베이터, 스틸 시트 파일 및 다이빙 장비를 통해 산업의 최첨단에있었습니다. 또한, 소형 잡아 당기기 증기선은 항상 재료 운송을 위해 목재 섹션에서 항상 구입할 수 있었고 당시 고급 품목으로 여겨지는 두 대의 자동차는 본사에서 개인적으로 사용되었습니다.

이런 식으로, 1916 년 11 월 17 일, 크레이지 슬롯의 시스템이 발전하기 시작했을 때, 한동안 질병을 겪고있는 Tetsuro Ito 전무 이사는 세상을 떠났습니다. 그는 단 1 년 만에 48 세였습니다. 그는 주로 판매에 대한 책임이 있었지만 너무 활기차고 천재라고 불렀으며, 계산에 능숙했으며 기회를 교환하는 데 능숙했습니다. 최근에 설립 된 요시고로를 도왔던 이토의 죽음은 오바 야시 코퍼레이션이 마침내 과일을 피하고 수확하려고했던시기였으며 일본 안팎에서 사람들에게 깊이 후회했습니다.