무료 슬롯은 "사람들과의 변화와 혁신에 대한 변화에 도전하는 회사 그룹"이되기를 목표로하며,이를 달성하기 위해 다양성과 포용성을 촉진하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
이 일의 일환으로 2022 년 4 월, 우리는 L 'Oreal Japan의 전 부사장 인 Ando Tomoko를 초대하여 그룹 회사의 사장을 포함한 모든 관리 그룹을위한 "다양성 및 포용 교육"을 개최하도록 초대했습니다.

훈련에서, 우리는 기업 전략, 여성 권한 부여, 다양성 무료 슬롯용의 첫 단계에 대한 우리 자신의 경험과 구체적인 사례와 관련하여 모든 직원, 무의식 편견 및 인적 자원 개발을 이끌어 냈습니다.

참석 한 장교는 "자신의 경험을 바탕으로 특정 이야기를 듣는 것이 매우 도움이되었습니다."라고 말했습니다. "저는 여성의 권한 부여의 현재 상태와 도전과 여성의 권한 부여가 다양성과 포용의 첫 단계가 될 것임을 깨달았습니다."

무료 무료 무료 무료 무료 무료 무료 무료 무료 슬롯은 다양성과 포용성을 촉진 할 때 경영을 포함한 각 직원의 인식을 바꾸는 것이 필수적이라고 생각합니다. 기초를 구축하기 위해 우리는 모든 수준에 대한 다양성과 포용 교육을 계속 수행 할 것입니다.