슬롯 무료체험 혜택

혜택

상은 각 회계 연도의 20 일에 제공됩니다. 신입 사원은 가입 달에 따라 며칠 (1 ~ 20 일)을 받게됩니다. 슬롯 무료체험은 일일 단위와 별도로 반나절 또는 시간 단위로 얻을 수 있습니다.

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보육 행사가있는 날에는 시간당 및 반나절 휴가도 슬롯 무료체험합니다. 아침 사업 중에 휴가와 반나절 휴가를 잘 활용하면 일과 개인적인 삶의 균형을 맞출 수 있습니다.

작업 규칙에 정의 된대로 개막 시간 (오전 8시 30 분) 및 마감 시간 (5:15 PM)은 각각 최대 2 시간까지 진행될 수 있습니다.

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개막 시간은 30 분 지연되어 보육원에서 픽업 및 하차했습니다. 비틀 거리는 근무 시간을 활용하면 더 짧은 시간을 할 필요없이 일할 수 있습니다.

이것은 집에서 일하는 것을 통해 직원들이 일하는 위치에 관계없이 다양하고 유연한 작업 스타일을 실현하는 것을 목표로 직원들의 업무 스타일 개혁에 대한 직원의 인식을 육성하기 위해 도입되었습니다.

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나는 어린이의 열이나 다른 요인으로 인해 일할 수 없을 때 원격 복지를 슬롯 무료체험합니다. 또한 원격 작업을 활용함으로써 우리는 아이들과 함께 시간을 할 수 있습니다.
우리 주변의 많은 사람들이 텔레 워크, 남성과 여성 모두를 슬롯 무료체험합니다.

출생 전 6 주 (다중 임신의 경우 14 주), 출생 후 최대 4 주 동안 배우자를 얻을 수 있습니다.*임금은 휴일 동안 평소와 같이 지불됩니다.

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우리는 배우자가 두 번째 아이를 위해 입원했을 때 장남을 돌보기 위해 휴가 시스템을 슬롯 무료체험했습니다. 회사에 합류하자마자 그들은 시스템의 슬롯 무료체험을 받아들이게되어 기뻤고 마음의 평화로 아이를 환영 할 수있었습니다.

1 세 미만의 어린이를 키우는 남성 및 여성 직원의 경우 (연장 될 때 2 세, 보육원에 입학 할 수없는 경우에만 3 세).

*조건이 적용되고 휴직 기간이 조건의 적용을받습니다

음성 구매

우리는 배우자의 출생 일로부터 2 개월 동안 이것을 얻었으며, 부부는 첫 아이를 키우기 위해 노력하고 있습니다. 나는 중요한 시간에 육아 휴가를 가질 수 있었고 남편과 아내와 아이를 키울 수있는 것은 정신적으로나 육체적으로 생각합니다. 자녀 양육에 깊이 관여함으로써, 나는 직장으로 돌아온 후에도 배우자가 노출 된 어려움을 알고 있으며 자녀 양육에 적극적으로 참여하고 있다고 생각합니다. 무엇보다도 시스템을 슬롯 무료체험 무료체험하는 것의 가장 큰 장점은 아이들이 아빠에 대해 부끄러워하지 않는다는 것입니다.

두 번째 아이가 태어 났을 때 슬롯 무료체험됩니다. 나는 가족과 함께 일하고 내 일과 함께 오는 가족이 있고 더 균형 잡힌 삶을 살게된다는 것을 강하게 느꼈습니다. 타이밍은 내가 서비스를 얻을 수 있었을 때 부서를 건너는 것이었지만, 그들은 두 직장으로 나를 보내 게되어 기뻤고, 돌아 왔을 때 그들은 따뜻한 메시지로 대우 받았다. 또한 시스템을 장려하는 회사에도 매우 감사합니다.

"보육^*1""CARE^*2""장애 증명서를 가진 사람들^*3|의 대상에 대한 근무 시간을 단축해야 할 때 슬롯 무료체험할 수 있습니다.

*1 : 자녀 양육 직원 (초등학교 3 학년이 끝날 때까지 (3 월 31 일))
*2 : 치료가 필요한 가족을 돌보는 직원 (최대 3 년)
*3 : 장애 증명서가있는 직원 (응용 기간)

개인 음성

나는 8:30에서 15:30까지의 작업 시간 유형을 선택했으며 저녁 시간을 가사와 어린이 리어링에 슬롯 무료체험합니다. 짧은 근무 시간 덕분에 나는 식사를하고 아이들을 위해 잠을 잘 시간을 보내고 싶습니다. 또한 오늘날에 필수 시스템 인 상호 작용을 소중히 여깁니다.

우리는 7 시간 일하기로 선택하여 근무 시간이 45 분 감소하고 2 살짜리 아이들을 보육원으로 운송하고 있습니다. 상사와 동료들의 지원으로, 나는 이전과 같은 의무를 맡았으며 자녀 양육과 경력의 균형을 맞출 수있었습니다. 단기 작업 일정을 슬롯 무료체험하는 남성 슬롯 무료체험자도 있으며, 안심할 수있는 시스템을 슬롯 무료체험합니다.

*숙련 된 고용, 고용 수
(2021 년 76 명, 2022 년 102 명,
2023 98 명)