메시지

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메가 슬롯은 다양한 인력이 동등한 역할을 할 수 있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다
Obayashi Corporation의 기업 철학은 "우리 사업에 참여하는 모든 사람을 소중히 여깁니다"입니다 사원 한 사람 한 사람이 회사를 지지한다는 생각을 바탕으로, 장애 유무를 불문하고 다양한 인재가 활약할 수 있는 직장 만들기에 힘쓰고 있습니다

일과 사람

직장/직원 목소리

그림그림
건설업계(행정) 경험 없이 입사한 직원의 업무 스타일을 소개하고 싶습니다
질문 01

직업 설명에 대하여
말해주세요

행정 부서는 각 부서의 지불에 관한 증거 전송과 입출금 시스템을 처리합니다 결과를 수치로 직접 볼 수 있는 직업은 아니지만 요청하신 분으로부터누군가가 "빨리 응답해 주셔서 감사합니다"라고 말할 때 보람을 느낍니다

저는 현장 관리자로서 운영 준비, 준비, 청구, 계약 업무 등 다양한 업무에 참여하고 있습니다

현재 저는 총무부서에서 승인을 포함한 다양한 업무를 처리하고 있습니다나는 과거의 경험과 지식을 활용하여 주변 사람들과 소통하면서 일합니다

질문 02

내가 회사에 입사하기로 결정한 이유에 대해
말해주세요

저는 인터뷰 중에 Obayashi Corporation의 기술에 깊은 인상을 받았고 인터뷰 중에 내 생각이 제가 개인적으로 중요하게 생각하는 "주인의식을 가지고 문제를 해결하기 위해 협력하는 것"과 맞물렸기 때문에 Obayashi Corporation에 입사하기로 결정했습니다

가장 큰 이유는 그들이 편안한 작업 환경을 만들기 위해 노력하고 있다는 것을 강하게 느끼기 때문입니다

메가 슬롯에 입사하기 전에 그는 건설업에도 종사했습니다나는 회사가 일본 최고의 회사 중 하나이고 업무에 새로운 시스템을 사용하면서 경험을 얻을 수 있다고 생각했기 때문에 회사에 합류했습니다

질문 03

직장은 어떤 곳이며 일하기가 얼마나 쉬운가요?
당신이 어떻게 느끼는지 말해주세요

내 직장의 사람들은 매우 친절하며 내가 이해하지 못하는 것은 무엇이든 주의 깊게 설명하여 내 기술을 향상시키는 데 도움을 줍니다

눈 오는 날이나 다리 장애로 인해 넘어질 위험이 있는 경우 재택근무 시스템 이용 가능나는 병원 등에서 검사를 위해 반나절 연차 휴가를 사용합니다 우리 주변 사람들도 우리 짐을 들어주고 배려해 줍니다

직장에서는 남녀 모두 연차휴가를 쓰기 쉬운 분위기입니다내 아이가 갑자기 몸이 안 좋아지면 연차 휴가를 이용해 아이를 병원에 데려갈 수 있어서 도움이 됩니다현재 저는 시간제 근무제를 사용하고 있는데, 이는 시간을 활용하여 아이를 어린이집에서 데려가거나 병원에 가는 데 사용할 수 있습니다

질문 04

향후 목표에 대하여
말해주세요

나의 즉각적인 목표는 현재 나에게 맡겨진 작업을 보다 원활하게 수행할 수 있는 것입니다 게다가 아무도 없을 때,나는 내가 일반적으로 담당하는 일 이외의 일을 처리할 수 있기를 원합니다

내 목표는 가족과 함께하는 시간을 소중히 여기면서 안정적으로 업무를 수행하는 것입니다앞으로 우리는 비즈니스 프로세스의 효율성을 높이기 위해 노력하고 싶습니다

나는 현재보다 더 깊은 지식을 갖고 행정 보고 업무를 더 빨리 처리할 수 있기를 원합니다또한 장래에는 배리어프리 주택에서 살고 싶습니다

질문 05

회사 입사를 고려하시는 분들을 위해
메시지를 남겨주세요

회사는 분위기가 좋고 일하기 즐거운 환경입니다

오바야시는 사람을 소중히 여기는 차분한 회사라고 생각합니다

오바야시 주식회사는 계속해서 도전하고 혁신적인 방법을 사용하여 전 세계 사람들의 기억에 남는 건물을 만드는 시대의 선두에 있는 회사라고 믿습니다

복지

복지/FAQ

복지혜택

연간 유급 휴가
1년에 20일이 부여됩니다 신입사원은 입사월에 따라 일수(1일~20일)를 부여받게 됩니다 일일 단위 외에 반나절 단위나 시간 단위로도 사용량을 얻을 수 있습니다
시차 근무 시간
작업규정에 규정된 시작시간(오전 8시 30분)과 종료시간(오후 5시 15분)은 각각 2시간씩 앞당길 수 있습니다
배우자 출산 휴가
배우자의 출산 전 6주(다태 임신의 경우 14주) 중 최대 5일, 출산 후 8주 중 최대 4주까지 복용 가능합니다*휴가 중 임금은 평소와 같이 지급됩니다
육아휴직
1세 미만의 자녀를 양육하는 남성 및 여성 직원이 이용할 수 있습니다(연장 시 2년, 보육원에 아이를 배치할 수 없는 경우 3년 등)*자격 및 휴가 기간에 관한 조건이 적용됩니다
단기근무제
``보육※1” “간호관리”※2''장애인 수첩을 소지한 자※3''은 근무시간을 단축해야 할 경우 사용할 수 있습니다*1: 자녀를 양육하는 직원(초등학교 3학년의 경우 회계연도 종료일(3월 31일)까지)
*2: 간호가 필요한 가족을 돌보는 직원(최대 3년)
*3: 장애인 수첩을 소지한 직원(신청 기간)

FAQ

선발부터 채용까지의 일정을 알려주세요
서류심사 → 1차 면접 → SPI 시험 → 최종면접 → 약식제안
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어디서 일하시나요?
오바야시 본점 관할 구역으로 제한됩니다
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과제와 근무 위치는 어떻게 결정됩니까?
우리는 장애 특성, 과거 근무 경험, 미래 진로 등에 대한 종합적인 평가를 바탕으로 결정을 내립니다
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회사 분위기에 대해 말씀해주세요
많은 직원들이 차분한 분위기를 갖고 있습니다
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사내 상담 데스크가 있습니까?
지정된 상사 외에 오바야시 주식회사 본점에도 상담 데스크가 있습니다
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건설업 경력이 없는데도 지원할 수 있나요?
천만에요 오바야시 주식회사는 여러분이 활약할 수 있는 분야를 반드시 찾아낼 것입니다
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