Obayashi Corporation은 4 월 27 일에 Sakuya Working Community와 협력하여 "Women X Health Career"라는 주제와 함께 일하는 미래의 미래에 대한 삽화 "라는 제목의 Sakuya Working Community와 협력하여 대화 이벤트를 개최 할 예정입니다슬롯 무료체험 Cartier와의 공동 작업의 2 층에있는 "WA"공간에서 개최되었습니다 온라인 참여를 포함하여 하루에 약 130 명이 참여했습니다

Osaka Kansai Expo에서 SDG를 달성하기위한 플랫폼, 여성의 권한 부여 및 실현 다양성은 중요한 주제이며, 많은 프로젝트는 "WA"공간에서 개최되어 여성이 일하는 여성의 연결력을 통해 미래 사회를 실현하고 있습니다
이 행사가 시작될 때, 오사카 현의 고등학생들이 "공정한 사회 실현"이라는 주제로 연구 프레젠테이션을 발표했습니다 그 후, 우리는 약 4,500 명의 근로 남성과 여성에 대한 설문 조사를 통해 참가자와 협력하는 미래에 대해 생각할 수 있었으며 약 3,500 명의 Obayashi Corporation 직원, 관리자의 메시지 및 리더의 인터넷 대화 결과를보고했습니다

다양한 배경을 가진 세 명의 지도자의 관계 대화에서,이 그룹은 또한 남성과 여성 모두에 대한 자녀 양육 부담 비율과 승진 의도에 대한 설문 조사 결과에 대해 이야기했으며, 각각의 지도자가 각각의 관점에서 어떻게 진행되는지에 대해 이야기했습니다

(슬롯 사이트 직원을 대상으로하는 설문 조사 결과)

남성의 약 80%가 자녀 양육 부담이 30% 미만인 반면, 여성의 80% 이상이 자녀 양육 부담이 70% 이상입니다

[성별에 의한 보육 부담 비율]

●여성●남성

자녀를 키우는 여성이 승진에 반드시 관심이 적은 것은 아닙니다

●수락●작업 내용 및 조건에 따라 수락●수락하지 않음●현재 알 수 없음
여성에 대한 보육 부담이 90% 이상인 경우에도 50% 이상이 "직무 내용과 조건에 따라 직업을 인수 할 것"이며 총 사람들의 수는 "직무를 인수"할 것이므로 승진에 관심이 없음을 알 수 있습니다

위 설문 조사 요약
조사 대상 : 슬롯 사이트 Employee
설문 조사 방법 : 웹 설문 조사
유효한 응답 수 : 3,611 (971 명의 여성, 2613 명의 남성, 27 명의 다른 기타, 27 응답 없음) (※ 1)
설문 조사 기간 : 2024 년 9 월 17 일 ~ 10 월 21 일
측량사 : Sakuya Working Community, Wiwiw Inc

*1 위의 그래프는 가장 어린 자녀가 초등학교 시대보다 젊다 고 대답 한 832 명의 남성과 여성을 추출하여 생성됩니다

Toku 관련 의견

• 집안일과 보육의 균형을 잡을 수있는 조건이 있다면 더 많은 여성이 승진 될 가능성이 있습니다
• 가사 및 보육에 대한 남성의 낮은 비율은 주요 문제입니다
• 다른 사람들의 의견을 듣고 논의하고 직장과 가정에서 질문과 불만을 해결하는 것이 중요합니다
• 다양한 지도자가 태어난 사회가되는 사회가되는 두려움없이 도전은 지속 가능한 사회의 실현으로 이어질 것입니다

와 같은 활발한 토론이있었습니다

이벤트 후, 참가자들은 "가족과의 관계를 통해 내 자신의 방식을 다시 생각하고 싶다", "나는 직장과 사회에 배운 것을 돌려주는 것을 걱정하고있다"와 같은 많은 긍정적 인 의견을 받았다 그리고 "여성들이 스스로 그것을하고 파트너와 아웃소싱에 남겨 두는 것이 중요하다"는 가정을 포기하는 것이 중요하다 "

슬롯 사이트은 각 직원이 다양한 능력을 극대화 할 수 있도록 보람있는 작업 환경의 창출을 계속 촉진 할 것입니다

관련 정보

슬롯 사이트은 Osaka의 Kansai Expo에서 열린 여성 파빌리온에서 여성의 권한 부여를 주제로 행사를 개최 할 것입니다(2025 년 3 월 6 일 포함)
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