피망 슬롯은 설립 이후 130 년이 지났습니다

2021 년 1 월, 피망 슬롯은 창립 130 주년을 기념했습니다. 1892 년 1 월 25 일 오사카에있는 토목 공학 및 건축 건설 계약자 피망 슬롯 Store로 설립 된이 회사는 수십 년 동안 정직한 장인 정신의 정신을 수행했으며, 이는 고객과 사회의 요구를 진심으로 해결함으로써 재배되었습니다.

130 주년을 기념 하여이 회사는 10 월 26 일 오사카의 Ikutama Jinja에서 Shinto Ritual을 개최했으며, Hakuyo Clubhouse와 Mikage Cemetery (피망 슬롯 Family 묘지)의 Buddhast and Graveside Rituals (피망 슬롯 Family gravesite)는 Kobe City of The Kobe에서 열린 Mikage Cemetery (피망 슬롯 Family Gravesite)를 개최했습니다. 2021 년“130 년의 역사”라는 제목의 달력. 또한 130 년의 역사 (온라인)와 함께 기념 사진 책, 주석 컵 및 모든 직원에게 제공되는 기타 품목이 만들어졌습니다. 또한 피망 슬롯 Live Showcase 2021은 10 월에 Covid-19 Pandemic에 비추어 온라인 전시회로 열렸습니다.

기념일을 기념하기위한 추가 프로젝트로서, 회사는 130 주년 기념 프로젝트위원회에 따라 사무실 개혁 작업 그룹을 설립하여 Shinagawa 사무소에서 사무실 개혁을 시행했피망 슬롯다.

1999 년 Shinagawa 사무소가 칸다에서 이전 된 지 20 년이 지났으며 건물의 비품, 피팅 및 커뮤니케이션 시설이 마모되고 구식되었피망 슬롯다. 사무실 공간의 양도 불충분했피망 슬롯다. 사무실에서 일하는 직원의 수가 점점 늘어나면서 현장에 저장된 문서 수가 증가했으며 캐비닛과 책상으로 점점 더 많은 공간이 차지하고 있피망 슬롯다. 따라서 실무 그룹은 작업 스타일 개혁을 구현하고 생산성을 높이기 위해 사무실 시설과 레이아웃을 완전히 전환했피망 슬롯다. 책상 레이아웃에 대한 개정 및 동료 간의 의사 소통을 장려하기위한 공통 공간의 수정 외에도 새로운“스마트 사무실”은 종이가없고 편안함, 편의성, 안전 및 에너지 효율성에 대한 고려 사항을 지불하는 뛰어난 환경을 실현할 것입니다. 레이아웃 변경을 포함한 전체 프로세스는 2022 년 3 월까지 완료 될 계획입니다.

브랜드 비전 확립

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회사는 오랫동안 일반 계약자의 경계를 넘어 성장하기 위해 비즈니스 도메인을 심화시키고 확장하고 전 세계화하기 위해 노력해 왔습니다. 다른 한편으로, 회사 외부 사람들이 보유한 이미지는 변경되지 않았습니다. 대중에게는“동일한 오래된 토목 공학 및 건설 사업”이었습니다. 이것은 개방형 혁신과 기업 성장에 필수적인 새로운 인재를 확보하는 데 어려움이 생겼을 때 문제가되었습니다. 브랜드 비전 "Make Beyond : 사물 만들기의 예술과 과학을 초월하는 것"은이 이미지를 업데이트하는 방법으로 확립되었습니다. 그것은 Obayashi 그룹의 행동 과정에 관한 회사와 사회에 대한 회사의 약속을 외부 당사자의 이해와 지원과 미래에 대한 기대를 얻는 것을 목표로했다.

비전은 사회의 요구를 지속적으로 충족시키고 창립 이후 사회 발전에 기여한 회사 인 피망 슬롯의 Raison d 'être를 재확인했습니다. 비전은 또한 장인 정신을 통해 새로운 지평을 건설하려는 그룹의 의도를 분명히합니다.

기업 변환 프로그램의 공식화

2020 년 10 월 130 주년을 앞두고 피망 슬롯은 기업 변환 프로그램을 공식화했습니다. 5 년 중기 사업 계획 2017과 일치 하여이 회사는 꾸준히 성장하고 있으며 2019.3.

그러나 이것은 회사가 영업 소득이 급격히 떨어지면 FY2021.3에서 변경되었피망 슬롯다. Covid-19의 확산은 사회와 경제뿐만 아니라 개인이 일하고 삶을 사는 방식에도 큰 영향을 미쳤피망 슬롯다. 경제 경기 침체가 장기적으로 계속 될 것으로 예상되면서 이러한 조건이 미래의 비즈니스 성과에 어떤 영향을 미치는지에 대한 우려가있었피망 슬롯다.

FY2022.3의 진행 상황을 반영하여 2017 년 중기 사업 계획이 마지막 해에 접근함에 따라,이 회사는 생산성을 높이고, 개발 된 기술을 수평으로 배치하고, 새로운 비즈니스 영역으로 확장하기위한 이니셔티브의 중간 지점에 불과하다는 것을 발견했피망 슬롯다. 더욱이, 동일한 사고와 문제는 여전히 안전과 품질 분야에서 계속 발생하고 있피망 슬롯다. 회사는 이러한 관리 문제를 해결하려는 노력을 더욱 가속화해야했피망 슬롯다. 또한, Covid-19 Pandemic에 의해 유발 된 사회 경제적 격변과 디지털 혁신의 발전에 의해 제기 된 비즈니스 환경의 변화에 ​​신속하게 대응해야 할 긴급한 필요성이 있었다.

상황에 비추어 볼 때, 회사는 특히 집중적이고 단면적으로 해결되어야하는 관리 문제를 처리하기위한 지침 역할을하기 위해 기업 혁신 프로그램을 제정했피망 슬롯다. 프로그램이 즉시 구현 될 것이라고 결정되었피망 슬롯다.

기업 혁신 프로그램에 따라 회사는 4 가지 문제를 우선시 할 것입니다. 1) 안전 및 품질 관리, 2) 소득 강화 및 현금 흐름 향상, 3)개정 된 노동 표준법에 대한 응답및 4) 공급망에서 회사와 새로운 공동 창조 관계를 구축하려는 노력. 또한 인적 자원/조직, 비즈니스 프로세스, 디지털화 및 기술 등 다음 성장 단계를 지원할 영역에서 각 관리 기반을 변화시키는 데 도움이됩니다.

피망 슬롯의 도전

비즈니스 환경은 수년에 걸쳐 급격히 변화했피망 슬롯다. 사회는 현재 Covid-19와 함께 기후 변화를 다루고 디지털 변화를 겪고 있피망 슬롯다. 오바야시 그룹의 경우, 다가오는 10 년 (불확실성의 시대)은 사회적 사명이 시험에 출시 될 시대가 될 것입니다.

회사는 회사의 설립 이후 사회와 비즈니스 환경의 변화를 사회와 고객의 기대에 대답하려는 노력의 변화를 정확하게 파악한 전임자 덕분에 수많은 도전을 극복하고 130 년 동안 사업을 계속할 수있었습니다. 피망 슬롯에 자부심을 가지고 회사는이 위기를 포착하여 기업 변환 프로그램을 시작으로 망설임없이 개혁을 안정시킬 수있는 기회로 바꿀 것입니다.

미래에 대한 시선을 사로 잡는 문제 해결은 브랜드 비전의 접근 방식 중 하나입니다.

브랜드 비전 및 기업 혁신 프로그램을 나침반과 원동력으로 포지셔닝 한 피망 슬롯은 예술과 과학의 다음 단계로 이동하여 우리 모두가 열망하는 미래를 구축 할 것입니다.